A pesar del rápido desarrollo económico de China, la pobreza sistémica, fruto de los bajos salarios, del elevado coste de la vivienda y de la falta de redes de seguridad social suficientes, sigue obstaculizando el progreso económico del país y la calidad de vida de su población.
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Podría entenderse la preocupación por el estudio del absentismo supuestamente fraudulento, residual en cualquier caso, pero no es de recibo que con una exageración de la evolución del absentismo se despreocupen de las causas reales del mismo y se pretenda aumentar el control administrativo de las personas en baja médica.
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Según informa la Confederación Europea de Sindicatos, a principios de febrero, se reconocía por primera vez en Francia el Cáncer de Mama que padece una enfermera de 61 años como Enfermedad Profesional.
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La situación sólo se puede definir como de peligrosa para la ciudadanía, de maltrato a l@s trabajador@s y de provocar un caos en la sanidad que no tiene precedentes. El balance de estos días no deja lugar a dudas: entre un 40% y un 70% de los Puntos de Atención Continua no contaron con médic@s, y entre un 13% y un 26% tampoco tuvieron personal de enfermería, y entre un 4% y un 24% tuvieron que cerrar por no tener ni médic@, ni enfermer@ ni celador@.
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Los sindicatos han anunciado un gran número de convocatorias de huelga para este otoño. Las enfermeras, el personal sanitario, las y los conductores de ambulancias y funcionarios se encuentran entre los que tienen previsto votar huelgas durante el invierno
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La clase trabajadora será objeto de un ataque aún más violento por parte de un nuevo código laboral ucraniano que se presentará al parlamento en los próximos meses, cuyo objetivo es despojarla de los logros de décadas de lucha. La clase trabajadora será objeto de un ataque aún más violento por parte de un nuevo código laboral ucraniano que se presentará al parlamento en los próximos meses, cuyo objetivo es despojarla de los logros de décadas de lucha.
Leer másComo herramienta política, la regulación laboral se centra en la definición de la calidad de las relaciones de empleo; fundamentalmente, los derechos y costes asociados, la arquitectura de la negociación colectiva y la regulación del tiempo de trabajo. Ahora bien, política de empleo y economía política aplicada deben estudiarse conjuntamente, dado que la creación de empleo depende de la inversión, la rentabilidad y las medidas de política económica.
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Que la subcontratación laboral es el telón de fondo sobre el que ha venido articulándose la precariedad laboral y la explotación, sin ambages cuando hablamos de su vertiente transnacional, admite ya pocas dudas.
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¿Qué es lo que transmiten a la sociedad el Gobierno y los sindicatos firmantes de este acuerdo? Pues, ni más ni menos, que esto es mejor que nada; que no hay otra alternativa que aceptar el chantaje de la patronal; que resulta imposible acabar con la Reforma Laboral impuesta por el Partido Popular porque desconfían y no creen en la movilización ciudadana, a la que no han llamado en ningún momento.
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Vídeo del Foro Viento Sur "La Reforma Laboral, ¿un punto de inflexión?". Intervienen: Lorena Cabrerizo (Anticapitalistas), Oskar Matute (EH-Bildu), Txema Guijarro (Unidas Podemos), Raúl Navas (CGT Correos).
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Pilares esenciales de las reformas anteriores de Rajoy y Zapatero seguirán en pie: centralización de la negociación colectiva en favor de los sindicatos firmantes y la patronal; despido fácil y barato; flexibilización de las condiciones de trabajo; falta de control público en los ERTE, no pago de los salarios de tramitación, subcontratación de actividades estructurales…
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Las condiciones inmediatas que estimulan la huelga se encuentran principalmente en las “penurias” particulares de mano de obra en las que (a excepción de los que han contraído el virus) los trabajadores y trabajadoras han abandonado voluntariamente sus empleos, en un número record, en busca de mejores salarios y mejores condiciones laborales.
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Frente a la puesta en el centro del debate público de la reducción de jornada como solución empresarial, se impone no aceptar «cantos de sirena» y utilizar el debate no para contemporizar y pisar el freno bajo la falsa ilusión de una victoria caída del cielo, sino para agudizar las contradicciones y fortalecer la pugna por desmercantilizar el trabajo y la vida.
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Las empresas de moda más grandes del mundo todavía no han renovado un acuerdo de seguridad a largo...
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A veces se dice que una persona trabaja para ganarse la vida, aunque la realidad es que continuamente hay trabajadores que pierden su vida trabajando o a causa de las condiciones de trabajo
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Las economías se podrían clasificar en un segmento integrado globalmente, que emplea a una minoría de la fuerza laboral formada y bien remunerada, y un segmento de escasa productividad, con bajos salarios y condiciones precarias.
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Dada la eficacia de Amazon en la entrega de pedidos y el nuevo dominio que ejerce en Hollywood como productor y financiador clave de películas y programas de televisión, no es difícil imaginar que su operación para acabar con los sindicatos es también de primera categoría.
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La clase trabajadora es mucho más amplia que las personas que están empleadas en un momento dado. Guiarse tan solo por las estadísticas de la fuerza de trabajo escamotea importantes aspectos de la vida obrera en sentido amplio, incluida su reproducción.
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Miles de trabajadores temporales realizaron una manifestación masiva frente a la fábrica Pegatron...
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A lo largo de la crisis del Covid-19, la cuestión del trabajo aparece de forma paradójica. Es uno de los principales vectores de contagio. Como tal, desempeña un papel inmenso en las desigualdades sociales a lo largo de la pandemia. Y, sin embargo, ha seguido siendo el ángulo ciego de las estrategias públicas. Este es sin duda uno de los factores que han contribuido al fracaso del desconfinamiento en la mayoría de los países europeos.
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